
桃园市政府就业职训服务处12日于中坜区公所举办“就业找出路 相挺有头鹿”现场征才活动,透过现场征才活动提供本市民众就业媒合平台及最新就业信息,活动吸引近500人参加,初步媒合357人,媒合率达75%。
劳动局副局长周贤平表示,世界经济受到新冠肺炎疫情冲击面临严峻考验,惟台湾在疫情防控处置得宜,人民生活经济稳定,市府也在疫情稳定后极力推展振兴方案,就业媒合就是相当重要的一环。
桃园市109年下半年求才职缺数已随疫情趋缓而提升,下半年较往年同期增2成,电子业、制造业、零组件等产业求才若渴,显见就业市场回温,为协助民众及厂商顺利求职与求才,就业职训服务处于中坜区公所场地办理大型征才活动,现场邀请35家厂商,释出约1,500个工作机会,厂商产业类型包含电子业、食品制造业及服务业等,满足多元化求职需求,其中提供薪资最高可达10万元。
桃市府今年持续推动“桃园市青年安薪就业赞”方案,针对未满30岁高中职以上毕业并设籍在桃园市的待业青年,受雇于同一事业单位满6个月,最高可获补助2万1,000元,求才厂商也可获雇用奖助1万元,今年更将媒合职缺薪资提升至2万8,000元,青年就业薪资预期将更加提高。
为鼓励退休劳工重返就业市场,促进中高龄及高龄劳动力再运用,于110年起推动“中高龄及高龄劳动力再运用奖励计划”,针对年满50岁符合退休资格或离开劳动力市场逾3个月以上之中高龄及高龄者,经就业职训服务处所属就业服务台及就业中心推介就业满90日,即补助每人1万元之就业奖励金。市府办理各种就业促进方案今天活动现场都有提供受理咨询及登记之服务。
另外,为充实求职者之职能,桃园市政府就业职训服务处亦积极办理职业训练课程、照顾服务员训练课程、大专青年学生公部门暑期工读、青年职场学习等计划,并提供履历健诊、职涯发展课程等资源,推动求职防骗暨就业隐私宣导,以协助民众规划职涯,并进而创建正确求职知能及职能。
就业职训服务处刘玉仪处长表示在信息化的时代,求职者及求才者虽然信息更为流通,但却多了隔阂;“征才活动”把求才的单位与求职的个人聚集在一起,创造更多直接交流的机会,求职者及求才者更能直接沟通,对双方都有很大帮助。
3月份下旬仍陆续有3场大型征才活动举办,欢迎有意寻职民众把握应征机会,至现场参与征才活动。活动详情可至就业职训服务处网站(https://oes.tycg.gov.tw/)查询。
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